10月29日，公司人力资源部与公司团委共同举办了为期1天的2021年新员工入职培训。近30名新员工参加了本次培训。出差新员工通过视频会议同步参加了培训。

经过精心的筹划，今年的新员工入职培训设置了党史学习教育、入职教育、公司优秀青年事迹宣讲以及户外素质拓展，内容丰富、形式多样，进一步帮助新员工迅速融入公司新环境和新岗位。

公司党委委员、副总经理关众为新入职员工上了入职第一堂政治课，围绕党史和企业发展史讲授了《学习习近平总书记“七一”重要讲话精神：从百年党史中汲取前进的智慧和力量》的专题党课，帮助新员工扣好入职的“第一粒扣子”，并向新入职员工提出三点希望，一是立足岗位，建功立业；二是加强学习，提高综合素质；三是勇于担当，在攻坚克难中锤炼作风，把党的优良传统和企业的红色基因传承好，为把公司建设成为一流科技创新型国际化工程公司贡献青春智慧和力量。

在入职教育环节，党群工作部副主任、团委书记柳鹏以企业文化和青年的发展为切入点，介绍了公司企业文化建设和公司团员青年的成长发展情况；技术质量部副主任郭龙娇向新员工详细介绍了三标管理体系，引导和教育新员工在日常工作中树立“质量至上”的理念；安全生产部主任董立稳对新员工进行了安全教育，增强新员工的安全防范意识，夯实安全生产基础；人力资源部（党委干部部）主任王洪艳重点讲解了与新员工工作和个人发展紧密相关的公司规章制度，提高新员工的规矩意识和纪律意识。

3名优秀青年和先进青年集体代表在优秀青年事迹宣讲环节进行了事迹分享。海外业务部副主任韩太明围绕公司国际化经营和重点海外项目讲述了公司海外业务近年来取得的成绩；中央企业优秀共青团员、露天二所张恺分享了自己扎根一线开展技术攻关的励志故事；沈阳市青年文明号公司露天开采创新团队成员、研发中心赵明讲述了所在团队坚持创新驱动，勇于担当，推动露天煤矿智能化所作出的不懈努力。

在户外拓展环节，新员工进一步相互认识，增进了解，通过游戏活动培养团队协作意识，激发合作精神，为公司高质量发展汇聚新的力量。